2019河南省体育局直属训练单位招聘教练员42人笔试面试考试资料

为促进河南省体育事业可持续发展，全面构建专业水平过硬、梯队组成科学、服务保障有力的教练员队伍，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社[2015]55号)、中共河南省委组织部和河南省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业[2016]4号)要求，结合我省竞技体育工作实际及行业特点，在直属训练单位编制和岗位限额内,主要采取面向河南省运动队招聘教练员的方法，组织教练员招聘工作。现制定以下招聘方案：

一、招聘工作原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。采用考核招聘的方式，招聘优秀人才充实体育教练员队伍。

二、组织与领导

招聘工作在省人力资源和社会保障厅指导下，省体育局成立由人事、竞体、纪检及招聘单位等相关职能部门(单位)组成的考核招聘工作领导小组，对招聘工作进行监督指导。考核招聘工作领导小组办公室设在局人事处，由人事处处长兼任领导小组办公室主任。具体考核招聘工作由用人单位组织实施。