2019河南延津县产业集聚区体制机制改革选聘81人笔试面试考试资料

事成业就2321970-01-01
2019河南延津县产业集聚区体制机制改革选聘81人公告

为全面深化延津县产业集聚区管委会体制机制改革,引入竞争机制,建立市场化用人分配体制机制,逐步形成人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降的选人用人机制,现面向全县行政事业单位工作人员公开选聘管委会工作人员,经县委、县政府研究决定后,报县人社局、编办审批后实施。具体方案如下:

一、选聘原则

选聘工作坚持公开、公正、竞争、择优的原则。坚持德才兼备、任人唯贤的选人标准,采取灵活多样的方式,科学、公正的选聘优秀人才。

二、选聘计划

面向延津县行政事业单位人员(教师、医疗系统人员除外)公开选聘领导岗位21人,其中,部门正职7人,部门副职14人;非领导岗位60人,其中,党政办公室11人,财税金融局8人,规划建设局8人,招商服务局8人,经济发展局8人,企业服务局8人,产投公司9人。具体岗位详见附件材料。