为深入实施县委人才强县战略,努力建设一支勇于创新创造的优秀人才队伍,我县拟引进急需紧缺人才30人,现将有关事宜公告如下:

一、引进条件

(一)学历方面

1、二批次录取的全日制本科以上;

2、本县籍(含本县籍考生和现本县籍居民)全日制本科以上;

3、在大庆市、县、区公益性岗位工作满两年的普通高校全日制大学专科以上。

(二)年龄方面

本、专科毕业生年龄在25周岁以下(1993年12月31日以后出生),硕士研究生年龄在35周岁以下(1983年12月31日以后出生),博士生不限年龄。

(三)专业方面

以经济、管理、土建、财经、农林牧渔、传媒等类专业为主,特别优秀和急需紧缺的其他人才可适当放宽。

(四)其他条件

1、具有中华人民共和国国籍,拥护党的基本路线和方针政策,爱岗敬业;

2、身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件;

3、无任何违法违纪行为及其他不良表现。

经教育部认证的国外院校毕业生或其他特需人才及急需紧缺人才的引进事宜,按照一事一议原则确定。

下列人员不得报考

(1)曾受过刑事处罚或被开除的公职人员;

(2)在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为或不诚信记录,且处理期未满人员;

(3)公务员辞退未满五年人员;

(4)有违法违纪行为及其他不良表现的人员;

(5)曾因违反校规校纪,受到处分处理的人员。

(6)相关法律、法规等规定不得聘用的人员。

二、引进方式

网络报名、县内招考的方式进行。

三、引进程序

1、报名。采取网上报名方式,报名起止时间请关注林甸县政府官方网站(http://www.lindian.gov.cn/),报名所需材料详见附件1。

2、测试。测试内容不划定范围,采取笔试和面谈方式进行。

3、考察、体检。到学校或工作单位对考察对象进行全面了解,并对其档案进行审查。由考察对象提供无劣迹证明、未参与非法邪教组织证明和体检报告(三甲医院考查站务员录用体检套餐,体检费用本人承担)。

四、人才待遇及管理

1、相关待遇。

(1)引进人员到岗工作后落实事业编制。

(2)对非林甸户籍的引进人员提供人才公寓免费居住三年。

2、服务年限。

(1)实行试用期制,试用期为一年。

(2)引进人员在林甸最低服务期限为5年。服务期内

不允许考录县外、调转及离职等,如有违反视为违约并承担违约责任。

五、其它事宜

本公告未尽事宜,由林甸县人才工作领导小组办公室负责解释。

报名邮箱:ldxrcb909@163.com

联系电话: 0459-3310753

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1.报名须知.doc

2.林甸县事业单位人才引进信息表.xls

3.个人诚信承诺书.doc

林甸县人才工作办公室

2019年12月19日

原标题:林甸县事业单位人才引进公告

文章来源:http://dqrcgz.daqing.gov.cn/2019/1219/448.html

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