军队文职公共知识

  • 如何读懂军队文职考试资料分析材料中表达的内容

    如何读懂军队文职考试资料分析材料中表达的内容

    军队文职考试 资料分析 表达 资料分析往往是军队文职考试耗时比较多的一类题目,读懂题目需要时间,看材料找到数据需要时间,计算得出结果也需要时间。很多同学读懂了题目,但是看到大篇幅的材料,看到满眼的不熟悉的名称和一堆的数据就有些绝望了,要找到需要的数据太难,今天,准备充分点教育就教大家如何用较短的时间读懂纯文字的材料。 下面通过一篇材料进行分析: 一、材料呈现 根据所给材料,回答1~4题。 2013年1-8月份,全国社会物流总额127.0万亿元,增长9.5%,比上年同期回落...

  • 2020军队文职常识判断法律考点:无因管理

    2020军队文职常识判断法律考点:无因管理

    1、无因管理的概念: 无因管理是指当事人没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失而自愿管理他人事务的行为。在无因管理中,管理他人事务的人称管理人,被他人管理事务的人称本人。通常管理人是债权人,本人是债务人。 2、无因管理的构成要件 (1)前提条件:没有法定或约定的义务。 (2)主观条件:有为他人谋利益的意思。 (3)客观条件:为他人管理事务的行为。 此处我们要根据三个构成要件为学员总结出三个容易出错的考点,请各位学员学习时注意一下以下的几个方面: ①误将他人的事物...

  • 2020军队文职言语技巧:相似词语如何快速区分含义(实词篇)

    2020军队文职言语技巧:相似词语如何快速区分含义(实词篇)

    在军队文职考试中会遇到很多实词,而实词往往大家觉得意思差不多,更不好区分,那么接下来准备充分点教育告诉大家对于实词怎么区分记忆。 ① 防御VS抵御 两个词语只有一个字的差别,那么我们就可以借助语素联想法来进行区分。 防御:防守抵御 抵御:抵挡、抗御 所以,“防御”侧重于事前做准备用于防守。“抵御”侧重于事后采取措施。 ② 违反VS违犯 违反:不符合;不遵守。 违犯:违反;冒犯。 所以,“违反”一般适用于规章、原则等,如违反劳动纪律、违反原则。“违犯”适用于法...

  • 2020军队文职招聘技巧:定义判断读不懂怎么办?

    2020军队文职招聘技巧:定义判断读不懂怎么办?

    定义判断作为军队文职考试的一个必考部分,长久以来受到很多考生的冷落,原因在于大家认为这类题型,没有什么技巧,理论性不强,没办法讲,但其实只要多总结总结还是可以有一些小的突破口在里面。今天准备充分点教育带领大家看看,怎么进一步提高定义判断的分数。 据统计分析,大部分考生在做定义判断的后期,已经将思路仅仅局限于找要点这个单一方法上。而当该概念本身过于难时,大多人会主动放弃。所以这里重点讨论一个问题:概念太难,自己看不懂怎么办? 大家看这道题: 增强现实技术(AR)是一种实时地计算摄影机影像的位置及...

  • 2020军队文职逻辑填空的词语辨析角度

    2020军队文职逻辑填空的词语辨析角度

    逻辑填空是军队文职备考的一大难点,且其主要难点就在词语积累上,很多同学意识里会觉得积累词语就是背熟字典上的词语解释,但其实不然。,这些差别不是光通过字典上的解释就能找到的,我们需要学习找到正确的词语辨析角度,结合题目进行词语的正确积累。准备充分点教育专家通过具体的词语让大家感受一下词语辨析积累的正确方式。 第一组 【准确】【精确】【精准】 以这三个词为例,它们是我们考试题里出现的词语,如果去查字典我们就会发现字典上对精确和精准的解释都是极准确;非常准确,也就是说它们两个是一个意思。也就是说在字典上我们...

  • 2020军队文职数量关系考点:统筹问题

    2020军队文职数量关系考点:统筹问题

    数量关系向来是大多数考生的一个痛点,相对别的考试专项来说难度确实比较大,但像资料分析、言语、判断这些专项大家都有20多年的文字基础了吧,只要多做些题目,就很难拉开什么分数差距,所以说高手过招还是少不了数量。 随着军队文职考试数学运算试题越来越接近生活,注重实际,统筹类型的题目(空瓶换水、多劳力合作、货物集中、过桥问题等)出现的几率也越来越大。统筹问题在日常生活中会经常遇到 , 是一个研究怎样节省时间、增加效率的问题。所以我们有重点研究统筹问题的必要。 那么统筹类问题又要怎么去复习,怎么去解题呢?这一...

  • 2020军队文职考试技巧:类比推理的“第二规律”

    2020军队文职考试技巧:类比推理的“第二规律”

    2020军队文职 技巧 类比推理 对于广大备考军队文职考试的考生而言,大都知道军队文职科目当中的类比推理题目。这部分题目总体难度中等,平均用时短、正确率较高。但是不乏考生对自己的类题推理题目正确率较低,且提升效果不明显感到困惑。这些考生往往都能找到题目当中的部分规律,但是做题效果提升还是不明显,很重要的一个原因就是忽略了出题人在类比推理题目中所设的“第二规律”。这些包含“第二规律”的题目,往往看上去题目较为简单,第一层规律很容易被发现,但是背后的“第二规律”却不容易被广大考生察觉,因此出现正确率不高...

  • 2020军队文职言语语句排序小技巧

    2020军队文职言语语句排序小技巧

    言语理解一直是军队文职中提升相对难的部分,对于大多数人来说,做题凭感觉,不稳定。但是又苦于没有明确的量化标准,总是在备考中抓不住重点,导致自己成绩不够理想。接下来准备充分点教育就先为大家做有关语句排序题相关技巧的分享。这类题目对于很多考生来说是比较困难的,限于时间和个人阅读理解能力的水平,该部分出错的概率相对较高。其实,这类题目相对来说存在较高的技巧性,熟练掌握技巧可以快速的帮助我们解题,并保证相当的正确率。 首先,对于6-7句完全拆开的句子来说,组合情况多,且每个人语言习惯不一样,所以导致选择困难,但是...

  • 军队文职考试中增长与减少你知多少

    军队文职考试中增长与减少你知多少

    军队文职 增长 减少在军队文职考试试卷中,资料分析部分当属最容易提分的部分,考生们应该引起重要关注。准备充分点教育专家认为,在学习资料分析时除了要注意平常的列式与计算外,还需要注意几个容易出错的地方。而这些易错的地方,大多与增长这一节息息相关。下面,准备充分点教育专家就来盘点一下资料分析中那些易错的知识点。一、增长量与增长率增长量与增长率是资料分析里最常出现的两个概念,所以,绝对不能混淆。增长量表示本期量比上期量增长了多少,重在强调增长量的多少:增长量=本期量-上期量;增长率表示本期量比上期增长了百分之多少,重在强...

  • 2020军队文职资料分析备考:估算隔年增长率

    2020军队文职资料分析备考:估算隔年增长率

    军队文职 资料分析 隔年增长率 在军队文职备考过程中,大家常常会遇到这样一个比较头疼的问题,就是资料分析中的隔年增长率的计算问题。下面准备充分点教育专家为大家详细讲解,通常大家都能够牢牢的记住隔年增长率的公式: 隔年增长率=现期增长率+间期增长率+现期增长率×间期增长率。 也能够从材料中准确的找到现期增长率和间期增长率,问题往往是出在计算隔年增长率中的“现期增长率×间期增长率”,什么情况下可以忽略不计?什么情况下要精算? 带着问题,接下来我们一起来让思绪清晰起来。关于隔年增长率的计算:...

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